Домой Работа по найму Менеджер по развитию. Рекомендации

Менеджер по развитию. Рекомендации

менеджер по развитию  По мнению портала superjob.ru профессия менеджер по развитию входит в число наиболее востребованных в настоящее время. Да и на самом деле сложно представить компанию, которая мечтая стать успешной и прибыльной, не стремится к развитию. Застой в развитии, особенно в кризисные периоды, значительно сокращает время до краха такой компании. Поэтому, когда владельцы компаний начинают собирать отговорки, это значит, что самое время подумать о другом месте работы.

Именно в тех компаниях, владельцы которых понимают значение своевременного масштабирования бизнеса отношение к профессии менеджер по развитию более чем трепетное. Специалистов, которые могли бы вплотную заняться анализом рынка и выстраиванием шагов к захвату наибольшей его доли, будут упорно искать или выращивать в своем коллективе. Собственно за счет возрастающего понимания значения техник развития бизнеса и увеличивается значимость описываемой профессии.

 Да, профессия интеллектуальная и связана с качественным пониманием конкретного бизнеса, его правил и принципов расширения. Да, в этой профессии работают не середнячки. Эта профессия для людей жаждущих личного развития. Но и оплачивается труд специалистов очень даже прилично. Опять же по данным исследований, проведенных порталом superjob.ru, зарплата менеджера по развитию в крупных компаниях может доходить до 250 тысяч рублей в месяц. Причем возрастные границы для этой профессии от 25 до 42 лет. Конечно, больше мужчин, но есть и женщины.

Стоит отметить, что специфика профессии менеджер по развитию бизнеса связана с большим количеством командировок. Это и правильно, поскольку практически всегда развитие рынка идет в других, не занятых еще конкретной компанией регионах. Отсюда вытекают бытовые и физические неудобства, за которые и платится приличная зарплата. Однако неудобства не характеризуют профессию. Важен результат. А результата может достичь только специалист, который досконально знает продвигаемый продукт и принципы маркетинга по продвигаемому продукту. Естественно путем двухнедельной стажировки подготовить грамотного специалиста не получится.

Итак, если вас заинтересовала перспективная и высокозарплатная профессия менеджера по развитию, то вам следует несколько лет хорошо потрудиться по доскональному изучению своей компании. Знать продукт. Не просто знать на уровне менеджера по продажам, а до тонкостей, знать пошагово технологию производства. Понять “спинным мозгом” УТП вашего продукта. Точно знать конкурентов, и чем ваш продукт отличается от их продуктов. Иначе, если вы будет двигать свою компанию в привычном русле, развитие вашей компании будет под большим вопросом, значит, и ваше пребывание на должности менеджер по развитию бизнеса быстро закончится.

Менеджер по развитию. Рекомендации

Вот три основных рекомендации для того, чтобы выделяться из общей массы менеджеров по развитию и быть на гребне зарплатной волны (ведь вас же интересует адекватная финансовая оценка вашего труда и ваших компетенций).

Прежде всего, берегите свое время. По этому критерию можно лишиться своей должности на раз. Учтите, что вы чаще всего будет работать самостоятельно на выезде. Когда контролирующее око далеко, человеческая натура способна заниматься чем угодно, но только не делом. Это общеизвестный факт. Поэтому! Оказывайте на себя давление с целью максимального использования времени в целях достижения результата. Я уже писал о майнд мэп (mind map — интеллектуальные карты), которые способны структурировать ваши действия и являются действенным помощником в тайм менеджменте.

Постарайтесь отойти от бумажных документов, заполнение которых отрывает массу времени. В современных условиях можно использовать не только ноутбуки, но и получающие все больше возможностей различные гаджеты. Потратьте время на их изучение и наладьте свою техническую поддержку. И это должно быть сделано не в угоду моде, а в целях совершенствования вашей работы.

Менеджер по развитию. Рекомендации

 Научитесь дружить с клиентами и предполагаемыми партнерами. Именно коммуникативные навыки дадут вам неизменное преимущество перед другими претендентами на позицию менеджера по развитию.

Чем выше зарплаты, тем выше конкуренция на замещение такой должности. Получите преимущество за счет своих способностей дружить с людьми. Причем дружба должна быть искренной. Неискренность будет распознана сразу и на этом все будет закончено.

Следуя этим простым рекомендациям, вы в состоянии взобраться на вершину менеджмента и получать от жизни материальные блага и удовольствие от дела, которым занимаетесь. Успехов вам!

юридическая консультация

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ