Домой Предпринимательство Агентство по подбору домашнего персонала. Организуйте

Агентство по подбору домашнего персонала. Организуйте

Агентство по подбору домашнего персонала  Позавчера разговорился со своим хорошим знакомым. Давно не виделись, а у него в семье произошли серьезные изменения. Сначала женился сын. Затем у сына  родилась дочка, которая потихоньку растет и требует все больше внимания. Однако все очень завязано на финансовый вопрос. Молодая семья “встряла” (другим словом и не назовешь) в ипотеку, а доход в связи с необходимостью ухода за ребенком уменьшился. Не раз уже слышал о подобных проблемах.

Естественно напоминаю знакомому о возможности поиска няни к ребенку. Но, поскольку я далек от темы поиска няни (нет необходимости), выясняю такую возможность в беседах с заинтересованными людьми и понимаю, что это не так просто. Пообщавшись с людьми, которые в недавнем прошлом были в состоянии поиска, выясняю, что есть ниша для предпринимательства – подбор домашнего персонала. Даже выдумывать ничего не надо. Идея очевидна и называется она агентство по подбору домашнего персонала, которого (персонала),  оказывается, требуется достаточно много и для различных дел.

Что же это за персонал? Звучит громко, а на самом деле все просто – это и приличная няня (хорошо бы в лучшем понимании этого термина), и помощница по хозяйству для занятых людей (нет, не для vip персон, а именно для занятых людей на некий период времени), и квалифицированный репетитор для ребенка, и сиделка для пожилого, да и просто больного человека. Список требуемых специалистов можно и продолжить. Однако взявшись создавать агентство по подбору домашнего персонала, вы проведете анализ ниши и создадите список вакансий, которые популярны в вашем регионе.

Скажете очень похоже на обычное кадровое агентство? Нет, нет и еще раз нет! К сожалению, большинство кадровых агентств ведут бизнес банальным образом – просто создавая базы данных соискателей и работодателей, и пытаются состыковать предлагаемые вакансии с подходящими соискателями. Мне кажется, что подобный подход слишком прямолинеен и серьезного финансового результата не принесет.

Я бы рекомендовал тем, кто начнет это предпринимательство сделать максимум для создания кадрового резерва. В работу по созданию своей маленькой армии стоит подойти с фантазией. Бойцы вашего резерва должны быть хорошо обучены и готовы к любым неожиданностям. Например, та же няня должна иметь серьезную медицинскую подготовку, должна хорошо разбираться в психологии ребенка, да и с родителями должна уметь найти общий язык. К другим необходимым специальностям также надо подойти с пониманием всей специфики должностных обязанностей.

 Если вы пойдете по пути простого кадрового агентства, то проигрыш вам будет обеспечен. В любом деле нужно вписывать свою фантазию и креативность.

А подбор домашнего персонала можно превратить в увлекательное предпринимательство, причем без особого вложения финансов. Уверен, что можно начать без серьезного офиса, аренда которого стоит приличных денег. Создайте для начала виртуальный офис. Правда для сбора команды не стоит замыкаться только на Интернете. Не все кандидаты в вашу команду могут уметь пользоваться Интернетом. Они просто могут довольствоваться городской газетой. Задействуйте максимальное число рекламных каналов, которые есть в вашем городе.

 Создайте программы подготовки по всему списку специальностей и найдите нужных для проведения занятий учителей.

Начните с не очень дорогих тренингов. Это и будут ваши вложения. Только не забудьте воспользоваться услугами юриста, который поможет вам с помощью нужных договоров предотвратить использование вашего обучения непорядочными кандидатами в команду. Обучился и пошел искать другую работу. Нет, по подписанному договору или должен оплатить все обучение или отработать.
Постарайтесь как можно быстрее набрать максимально возможное количество отзывов от ваших благодарных клиентов. Надеюсь, ваши сотрудники не будут давать повода для отрицательных отзывов. Книга отзывов будет часто играть решающую роль в получении работы на начальном этапе. В дальнейшем, когда вы создадите имя, все будет гораздо проще. Вашим Уникальным Торговым Предложением должны стать профессиональные исполнители домашних работ. Запомните, профессионалы должны стоить дороже на рынке услуг!

юридическая консультация

2 КОММЕНТАРИИ

  1. Эта ниша действительно востребована. Однако, трудно найти квалифицированного специалиста, который согласиться подрабатывать гувернером. Причина — незащищенность последнего. В Беларуси оказывается дошкольными учреждениями и такая платная услуга, как обучение на дому (например, учитель-дефектолог приходит и занимается с ребенком по желанию родителей). У нас прошлом году даже была очередь на эту услугу.

  2. Действительно, при правильной организации, спрос на услуги такого агенства будет хороший. Спасибо, мой твит

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ