Домой Обзоры Что лучше – предпринимательство или работа по найму?

Что лучше – предпринимательство или работа по найму?

предпринимательство или работа по найму  Меня всегда удивляет позиция “продвинутых” гуру, которые изо всех сил тянут своих почитателей в предпринимательство. Я хочу немного “покопаться” в этом феномене и развеять некоторые заблуждения, которые могут появиться под воздействием авторитета вышеназванных гуру.
Особенно злоупотребляют противопоставлением работы по найму и предпринимательства в сетевом маркетинге.

Сразу хочу сказать, что речь буду вести не об инфобизнесе. Речь в этой статье о работниках наемного труда вообще. Во всех нишах и для всех специальностей. Единственно где можно найти отличия, так это разница в подходах между микропредприятиями и большими корпорациями. Но об этом ниже.

Ссылаясь на свой личный опыт, из того, что я видел и понимал, скажу, что позиции работника по найму и предпринимателя далеко не равнозначны. И не потому, что предприниматели якобы много зарабатывают и у них есть много свободы.

Чушь! Вопрос с доходами и свободой предпринимателей очень индивидуальный. Точно также и позиции работников по найму могут быть полярными.

От чего же или от кого зависит принятие решения о своем месте в жизни (кем вы хотите быть работником по найму или предпринимателем) и величина получаемого дохода?

Выбор пути зависит исключительно от самого человека! И ни от кого больше!

Сошлюсь на свою личную историю.

После увольнения в запас в 1990 году я пришел в научно-техническую фирму, в которой проработал почти год. Наука в нашей стране в то время особо была не нужна (да и сейчас ее тружеников не очень жалуют) и фирма распалась.

Что лучше – предпринимательство или работа по найму?

Почти 2 года я искал себя. И вот в 1993 году в сентябре я был принят бухгалтером в частное предприятие. Это был кондитерский цех. Типичное микропредприятие. Владельцев было всего три человека. И десяток работников.

Дальше самое важное. Пишу специально для тех, кто хочет реально поменять свой статус.

Учитывая, что моя подготовка была на высоком уровне (более того, я всегда в жизни, да и в настоящее время тоже старался и стараюсь получить как можно больше знаний и, что очень важно, навыков), я предложил решение задачи развития цеха.

В этой статье я не буду описывать свои предложения. Эта информация на сегодня не совсем актуальна. Главное в том, что все получилось, и цех получил реально серьезное развитие.

Вопрос напрашивается сам собой – чем я был вознагражден.
Правильный вопрос.

Мораль этого короткого рассказа в следующем.

Чем больше вы знаете…
Чем больше ваш опыт…
Причем опыт оценивается не только в узкоспециальной нише, а вообще опыт.
Чем выше ваша адекватность…
Чем выше ваша коммуникабельность…
Чем выше ваше умение вписаться в коллектив…
Чем больше вы можете принести пользы бизнесу…

Тем выше ваши шансы занять достаточно высокое место в иерархии предприятия.

Что же получилось в моем случае. Когда владельцы оценили мой потенциал, мне было предложено войти в состав учредителей. Причем моим взносом в уставный капитал посчитали мои уже реализованные предложения по развитию бизнеса.

Распределение долей тоже было интересным. Опять же видимо из учета уже сделанного доли распределились следующим образом: у первого лица 45%, у меня – 42%, еще два участника – 10% и 3% соответственно.

Конечно же, меня спросили о моем желании стать соучредителем. Я не отказался. Но ответственности стало больше. Этот опыт позволил мне затем создать свой многолетний бизнес.

Так я из наемного работника переквалифицировался в предприниматели. У вас тоже есть такой вариант. Правда он касается микропредприятий.

Но в больших предприятиях при вашем желании и упорстве вполне можно занять хорошие позиции, находясь в роли наемного работника. Собственно об этом подробно в моем закрытом разделе. Не секрет, что топ менеджеры в больших компаниях получают весьма достойное вознаграждение.

Что лучше – предпринимательство или работа по найму?

И еще. Вспомнил блестящие слова и не удержался, чтобы их не прокомментировать.

Никогда не возвращайся в прошлое…
оно убивает твое драгоценное время…
Истории не повторяются…
люди не меняются…
Никогда никого не жди…
не стой на месте…
Иди только вперед не оглядывайся…
Люди, которым ты нужен ….
обязательно …
тебя догонят…

Не тратьте время на пустяки. На поиски чего-то чудесного. Мечтателем быть нужно, но нужны реальные дела. Причем реальные дела как в работе по найму, так и в предпринимательстве. А, если их нет, то не будет и результата. Научившись делать реальные дела можно найти себя и в работе по найму и в предпринимательстве. Главное — захотеть.

Если вы когда-то обожглись в дружбе с каким-то человеком, то забудьте, простите и никогда к этому человеку больше не возвращайтесь.

Испытал лично на себе.
Сколько человеку ни делай добра – все быстро забывается!

юридическая консультация

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ